Tessile, ristrutturazione alla Canepa
Sono a rischio 60 posti di lavoro

Una richiesta di sessanta licenziamenti collegati a un piano industriale il cui perno è la previsione di una decisa riduzione dei costi entro il primo semestre di questo anno: sono i punti principali del piano di ristrutturazione per la Canepa, azienda tessile di San Fermo, nota a livello internazionale per la produzione di cravatte. Dopo un primo taglio di settanta posti di lavoro nel 2009, la società ora punta ad una ulteriore importante riduzione del personale, in tempi brevi, il tutto con aperta una cassa integrazione ordinaria per 450 dipendenti. La Canepa ha deciso di ricorrre ad un piano di riorganizzazione e di ristrutturazione per far fronte al calo deciso di fatturato di almeno un -17%, un calo che resta comnque meno evidente rispetto al crollo registrato dal settore tessile, in media soto di un meno 30%. I dipendenti coinvolti dal nuovo piano di tagli per il 90% ricoprono ruoli e figure impiegatizie, e solo una parte minima di esuberi riguarderà la parte produttiva. «Sapevamo che l'azienda intendeva portare alla nostra attenzione un piano industriale, ma nessuno si aspettava delle richieste così pesanti dopo che già il 2009 aveva visto una riduzione importante dei dipendenti - spiega Gloria Paolini di Femca Cisl -. La richiesta portata dalla Canepa è di una riduzione di sessanta dipendenti, pochissimi nella produzione. L'obiettivo resta lo stesso nel caso di crisi: la riduzione dei costi, e già nel primo semestre. Si parla in pratica di tre mesi, ma per noi è una richiesta non accettabile. Si può ricorrere alla mobilità ma solo su base volontaria, alla cassa integrazione straordinaria, e se l'obiettivo è effettivamente la riduzione dei costi allora perché prima non si verificano i risparmi dal taglio di consulenze e compensi dei dirigenti?».

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