Ex lavoratori di Canepa e Imprima: «Puntiamo al loro reinserimento»

Prima Canepa e poi Imprima: sono due, per ora, le aziende entrate in crisi e con lavoratori in cassa integrazione incontrate in aprile dai funzionari del Settore Lavoro della provincia di Como con l’obiettivo di avviare un percorso strutturato e concreto di accompagnamento al reinserimento lavorativo.

«La maggior parte delle persone coinvolte appartiene alla fascia operaia ed è over 40: proprio per questo è ancora più importante garantire strumenti efficaci e opportunità reali di ricollocazione – ha detto il Dirigente del Settore Lavoro, Fabio Chindamo - come Provincia di Como, anche su impulso e in stretto raccordo con il presidente Bongiasca, abbiamo scelto di essere al fianco dei lavoratori e delle imprese che stanno affrontando una fase di particolare difficoltà, attivando in modo tempestivo il Settore Lavoro, in particolare l’Ufficio Crisi e i Centri per l’Impiego. Di fronte a situazioni di cassa integrazione e licenziamenti collettivi, riteniamo fondamentale mettere in campo risposte concrete e coordinate».

Gli incontri con i lavoratori hanno un taglio fortemente operativo, con l’obiettivo di mettere a disposizione strumenti concreti di orientamento e accompagnamento al lavoro. Le istituzioni lavorano in concerto con gli enti di formazione che in passato hanno già collaborato con i lavoratori delle aziende interessate da una procedura di cessazione dell’attività e che sono stati coinvolti nella progettazione di nuovi percorsi di riqualificazione professionale.

Gli operatori dei Centri per l’Impiego offrono agli ex lavoratori supporto diretto nelle attività di orientamento e nella compilazione della scheda anagrafica. Questo strumento ha consentito alle persone di esprimere le proprie preferenze rispetto ai percorsi formativi proposti, garantendo al contempo la coerenza con i profili professionali e le esigenze del mercato del lavoro.

Il ruolo dei Centri per l’Impiego

Si tratta di iniziative che rafforzano il ruolo dei Centri per l’Impiego come punto di riferimento per chi si trova in una fase di transizione occupazionale.

«In queste settimane abbiamo incontrato direttamente i lavoratori per presentare un percorso strutturato di riqualificazione e accompagnamento al reinserimento lavorativo, costruito insieme agli enti di formazione accreditati del territorio – ha spiegato infatti Fabio Chindamo - si tratta di un’azione che si fonda su un forte lavoro di rete e su una collaborazione istituzionale che vogliamo continuare a rafforzare. In questa direzione stiamo lavorando con gli enti per proporre un catalogo condiviso di corsi, mirato a rafforzare le competenze più richieste dal mercato del lavoro e a offrire nuove opportunità di qualificazione nei settori più ricettivi del territorio».

Altri incontri con aziende in difficoltà sono previsti nei prossimi giorni per coordinare gli interventi in una fase di profonda trasformazione economica del tessuto produttivo comasco.

«Parallelamente abbiamo incontrato anche le aziende in difficoltà, le organizzazioni sindacali e Regione Lombardia per lavorare insieme a soluzioni condivise e gestire al meglio questa fase – ha conlcuso il Dirigente del Settore Lavoro dell’ente provinciale - il nostro impegno proseguirà nelle prossime settimane, con l’obiettivo di attivare tavoli di lavoro ad hoc e con nuovi incontri già in programma, per continuare a sostenere concretamente lavoratori e imprese in questa fase di transizione».