Cdo Academy 2026. Formula itinerante
e crescita condivisa

Osservare esperienze diverse dalla propria, confrontarsi e tornare in azienda con nuove domande, ma anche nuovi strumenti. Riapre oggi la Cdo Academy che quest’anno entra nel secondo anno di un triennio pensato come un cammino progressivo di approfondimento. Al centro del percorso c’è sempre il tema del purpose aziendale, inteso non soltanto come una dichiarazione di intenti, ma come la ragione profonda che orienta l’identità dell’impresa, le sue scelte e il modo in cui opera.

Prospettive differenti

«L’idea è quella di andare sempre più a fondo, affrontando il tema da prospettive diverse e mettendo in relazione teoria ed esperienza - evidenzia Marco Molinari direttore di Cdo Como - Per questo il percorso ha scelto una formula itinerante, spostarsi in luoghi e contesti differenti significa ampliare gli stimoli, incontrare realtà diverse e raccogliere più input e più visioni, creando le condizioni per una riflessione che non rimanga confinata alla singola lezione».

La prima tappa 2026 si svolgerà oggi da Hup Digital a Lomazzo, e sarà dedicata al tema “Analisi dei dati e innovazione: dai numeri alle decisioni”. L’obiettivo è approfondire come imparare a leggere i dati e trasformarli in strumenti concreti per orientare le decisioni operative e strategiche, monitorare le performance, individuare opportunità e definire le priorità aziendali. Protagonisti dell’appuntamento in agenda saranno Luca Di Pierro, (ceo di Hup Digital) e Tommaso Minola (docente ordinario di Ingegneria economico-gestionale all’Università degli Studi di Bergamo e coordinatore del percorso).

Il calendario prosegue poi con esperienze provenienti da settori e realtà completamente diversi, proprio nella convinzione che il confronto tra mondi differenti possa offrire nuovi punti di vista e arricchire il percorso: PizzAut, Riva Industria Mobili e Unicar.

«Ogni anno decine di imprenditori scelgono di mettersi in ascolto, ma allo stesso tempo portano nel percorso la propria esperienza, le proprie domande e il proprio punto di vista. È questo che rende Cdo Academy una vera learning community: non semplicemente un luogo dove si ricevono contenuti, ma uno spazio in cui si impara gli uni dagli altri».

L’apprendimento nasce dall’incontro tra contenuti, esperienze e persone. Ogni appuntamento alterna momenti di lezione frontale a testimonianze dirette, offrendo ai partecipanti la possibilità di confrontarsi con esperienze concrete e con approcci differenti.

Learning community

«È una caratteristica che sentiamo profondamente nostra e che proviamo a vivere quotidianamente come associazione, non solo attraverso questo percorso, ma anche attraverso il lavoro di Cdo Como: creare occasioni in cui gli imprenditori possano incontrarsi, condividere esperienze, affrontare insieme le sfide e generare nuove possibilità di crescita».

Al termine degli appuntamenti, gli spunti vengono poi ripresi e condivisi dal gruppo, in un momento di confronto in cui si prova a tirare le fila di quanto emerso: «È proprio questo passaggio a rendere il percorso non una semplice successione di lezioni, ma un’esperienza di apprendimento condiviso, nella quale ciascun partecipante può portare la propria esperienza, mettere in discussione le proprie idee e contribuire alla crescita della community». La dimensione del confronto tra pari rappresenta uno degli elementi centrali di Cdo Academy 2026: «Il percorso nasce anche dall’ascolto dei partecipanti delle precedenti edizioni, che hanno riconosciuto nell’esperienza non soltanto un’occasione formativa, ma soprattutto uno spazio di confronto autentico tra imprenditori, di scoperta delle eccellenze del territorio e di stimolo strategico per il futuro delle proprie aziende».

Lo scorso anno l’iniziativa si è sviluppata intorno a cinque tappe, l’apertura si è tenuta da Como 1907, il secondo incontro da Icam, a seguire gli appuntamenti all’innovation hub di ComoNext e da Amazon Hub, l’incontro conclusivo è stato invece ospitato all’interno di Bric’s.