Colombi (UILPA). Smart-working: solo la contrattazione può fermare la politica del divide et impera
Grazie a un emendamento approvato in Senato nel corso della discussione per la conversione in legge del decreto-lavoro, apprendiamo con piacere che i lavoratori fragili con patologie accertate e certificate avranno diritto a continuare lo smart-working fino al 31 dicembre …