Addetti ai reparti e cassieri. Iperal assume anche nel Comasco

Iperal rafforza l’organico: nuove assunzioni e un Job Day,giovedì a Civate, per le province di Lecco e Como.

Iperal prosegue quindi la sua espansione in Lombardia e annuncia un’importante campagna di reclutamento. La società è attiva nel settore della grande distribuzione con 55 punti vendita, tra ipermercati e supermercati, in otto province lombarde. Il Gruppo, nato in Valtellina nel 1986 con il primo ipermercato in provincia di Sondrio, a Castione Andevenno, è cresciuto negli anni successivi con altri punti vendita dislocati nelle provincie di Sondrio, Lecco, Como, Varese, Monza Brianza, Brescia, Bergamo e Milano. Oggi ha un organico di circa 4800 dipendenti. Antonio Tirelli è presidente e amministratore delegato del Gruppo, che comprende anche Sermark, storico marchio della grande distribuzione in Val Camonica rilevato alla fine del 2008.

Alla ricerca di nuovo personale per rafforzare i team nei nostri territori, il Gruppo invita al Job Day in programma per giovedì 19 giugno. L’evento si terrà dalle 9.30 alle 16.30 presso il box informazioni dell’Iperal di Civate in via Papa Giovanni XXIII.

L’iniziativa è stata pensata per offrire un accesso diretto ai potenziali candidati: non è richiesta alcuna prenotazione, basterà presentarsi con il proprio curriculum vitae in formato cartaceo.

La ricerca di personale è ampia e si rivolge a un pubblico eterogeneo. Iperal si mostra aperta sia a giovani, anche privi di esperienza specifica nel settore, desiderosi di intraprendere un percorso professionale nella grande distribuzione, sia a specialisti e professionisti che già operano nel comparto e cercano nuove possibilità di crescita.

Tra le posizioni aperte, l’azienda cerca cassieri, addetti per i reparti box informazioni, cassa e spesa online, figure dedicate alla sistemazione merci per generi alimentari, scatolame, ortofrutta e freschi.

Non mancano opportunità per gli addetti ai banchi alimentari, come macelleria, salumeria, panetteria e pescheria, e per gli addetti al caricamento notturno di freschi e generi alimentari.

I requisiti richiesti ai candidati riflettono la dinamicità del settore. Iperal ricerca persone dotate di flessibilità oraria e disponibili al lavoro festivo, con una buona propensione alla mobilità per il periodo di affiancamento iniziale. La capacità di operare in squadra è considerata un elemento imprescindibile per il successo nel contesto lavorativo dell’azienda.

Viene proposto un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi, con un monte ore settimanale che può variare tra le 22 e le 45 ore. Questa formula rappresenta un’opportunità d’ingresso per chi intende acquisire competenze specifiche e crescere professionalmente all’interno di un’azienda solida e in continua evoluzione.