La storia Davide Crisafulli ha valorizzato la passione per l’informatica. Contratto di apprendistato e da due anni programmatore in Saep
Gli utenti non cercano la disconnessione totale, ma un modello “rigenerativo” e più consapevole. Prioritario investire in competenze trasversali e interdisciplinari, integrando l’AI in una visione strategica
Intervista Giampiero Falasca, avvocato esperto di diritto del lavoro e delle relazioni industriali, ha scritto un libro sui giovani. «Sono davvero poco motivati o è il contesto a non offrire i messaggi giusti? Il sistema li sostiene veramente?»
L’intervista Manzotti: «L’algoritmo domina ciò che sappiamo, al centro va rimesso l’uomo. La sfida è stimolare l’originalità e il pensiero critico. Gli strumenti per arginare la sostituzione digitale esistono»
Anche il settore del legno-arredo si attrezza per affrontare il passaggio generazionale e la transizione ecologica. Meneghel (FederlegnoArredo): «Servono nuove figure professionali con sensibilità sociale e ambientale»
L’intervista Aias Academy punta su un percorso d’eccellenza che unisce visione internazionale e innovazione tecnologica. «Inutile la formazione obbligatoria con l’obiettivo dell’attestato: serve verificare l’efficacia fatta da un ente terzo»
La storia di SImone Bilardo: nel 2023, dopo una caduta, la diagnosi di due tumori al cervello e la scelta di cambiare radicalmente vita. «Studiate, provate, sperimentate e abbiate il coraggio di sbagliare: è così che si costruisce il proprio futuro»
Il settore si evolve in un ecosistema multimediale dove sono decisive analisi dei dati e intelligenza artificiale. «Restano fattori strategici: curiosità, flessibilità di pensiero, ascolto verso i lettori e le tendenze della società»
Quasi la metà degli under 35 soffre l’instabilità lavorativa e le difficoltà nel realizzare progetti familiari e di vita. «Tra i fattori di incertezza un mondo che cambia, la rivoluzione digitale, l’instabilità politico-economica»
Mauro Guerra (Anci) sottolinea l’urgenza di fornire strumenti di orientamento e formazione rapida. L’obiettivo centrale è connettere università, imprese e istituzioni locali per generare lavoro dignitoso
